Можно провести тренинг.

Можно устроить квест.

Можно просто посадить всех за один стол.

Что работает лучше?

Лучший командный эффект обычно даёт сочетание совместной активности и свободного общения. Людям нужен общий опыт, но также важно пространство, где они могут общаться без обязательной программы.

Люди начинают видеть сильные стороны друг друга.

Рабочие роли постепенно исчезают.

Разговор становится естественным.

Вот здесь часто и происходит самое интересное.

Человек наконец разговаривает с коллегой не потому, что так написано в программе.

А потому что просто хочется.

Поэтому идеальный корпоратив — не тот, где каждые 30 минут новая активность.

А тот, где есть хороший баланс.