Иногда лучший корпоратив — это тот, после которого никто не спрашивает:

Формат на несколько часов подходит небольшим командам, отделам и компаниям, которым нужен совместный отдых без ночёвки и полноценного выезда на весь день.

Он проще организационно.

Проще собрать людей.

Проще согласовать бюджет.

Проще объяснить руководителю.

И проще сотрудникам.

Можно приехать после работы, провести активность, поужинать и вернуться домой.

Добавляем баню.

Чан.

Прогулку.

Мастер-класс.

И получаем уже полноценный вечер.

Главное — не перегружать программу.

Потому что если корпоратив начинается с расписания на 14 пунктов, люди начинают подозревать, что их отправили на экзамен.